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雇用助手

《NBA Live 06》终于推出了。更新了最新球员名单的补丁后，我进入游戏。主界面除了外观之外，与前作差别不大。我选择了王朝模式，并继续选了我钟爱的火箭队作为职业经理人的起点。当时我下定决心，要让火箭队在上一季51胜的基础上更进一步。

选择球队后，就可以设置王朝模式的具体选项。在这里，我们可以选择赛季的长度（短、中、长）。手动玩家一般选短，而像真实NBA赛季一样的“长”适合SIM比赛的玩家。另一个有趣的选项是“梦幻选秀”，默认是关闭的。如果玩家开启这个功能，赛季开始时我们将进行一次新的人员调整。首先进行无顺序的球队排名，然后按排名顺序从所有NBA球员中进行选拔。这个功能的主要作用是调节球队间实力的不平衡。经过“梦幻选秀”后，可能会出现山猫队的实力超过马刺队的情况。

在王朝模式开始后，我在PDA上收到了一封球队老板的祝贺信。在短暂的寒暄后，我立即进入工作状态。老板告诉我，我需要在两周内雇佣三名球队工作人员来协助工作，包括一名助理教练、一名医生和一名球探。如果我在规定期限内没有找到合适的人选，老板将亲自雇佣他们。但如果是这样，我的印象分一开始就会受到影响。所以这件事不仅要做得好，还要做得快，因为优秀的人才很抢手，可能两三天内就被30支NBA球队争抢一空。不过，这对我来说不是问题，唯一的挑战在于老板只给了我210万的预算。在王朝模式中，每次开始时球队提供的雇佣助手的预算都不同，最多可达340万，最少是190万。显然，在游戏中，火箭队的老板和现实中的一样，并不是非常富有，当然对于NBA球队老板来说。

在雇佣这些助手之前，我需要明确他们的职责和作用。

先谈谈球探，在这三种助手中，球探的能力相对来说是最不重要的。他的职责是在赛季中调查对手球队的情况，以便我能有针对性地安排阵容，还包括调查新秀的各项数值和能力，为下赛季的选秀做准备。部分球探有特定的探察区域，能力越高或擅长领域越明确，他们能发现的新秀数值就越多、越准确。A级球探大概能调查出新秀的五项能力，而D级球探仅能发现一至两项能力。球探有三个具体数值，分别是关于进攻能力、防守能力和身体素质的探察效果。在赛季中对新秀的调查只能选择其中一个方面，结果将在指令发布的两天内反馈。球探最多可同时调查五名新秀，完成外出调查后，才能进行下一次工作。不过，像我这样的职业经理人，NBA球队阵容和强弱特点早已熟记于心，球探的前一个作用显然不重要，而在选秀方面，我更相信自己的判断，通过新赛季前的新秀1V1探察更能了解新秀的实际能力。因此，我只需要找一个便宜的球探，给老板一个交代即可。这时，我的PDA响了，我收到了一封来自DANGER的自荐信。他表示对我们的球探职位非常感兴趣。我迅速在通讯录中找到了他的名字，他的能力是C-，希望签一年合同，薪水是33万/年。这名球探非常符合我的需求，恰好他对我们球队很有兴趣，我与他进一步谈判，最终以25万/年的价格达成了协议。